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拿中級(jí)證書卻做月薪3000的出納：你的思維水平，真正決定你值不值錢

2019-11-29      作者：

中級(jí)證書是否有價(jià)值，一直有人質(zhì)疑，在近期的留言區(qū)也注意到不少異議。從幾位會(huì)計(jì)師的評(píng)論來看，中級(jí)職稱的價(jià)值可謂一文不值。


中級(jí)職稱在不少會(huì)計(jì)師眼中的形象，用一個(gè)詞便可以總結(jié)：擺設(shè)。
 
01
持有中級(jí)證書也只拿3000的工資


最近公司空出一個(gè)財(cái)務(wù)崗位，急需找到人填補(bǔ)。


7月剛過，公司就來了一個(gè)28歲的女會(huì)計(jì)來面試，工作了5年，已經(jīng)拿到了中級(jí)證書，本來是面試的是財(cái)務(wù)主管的位置，然而連普通會(huì)計(jì)崗都沒有錄取.


因?yàn)镠R給老板審核的時(shí)候，老板問了一句：給她看一下公司情況，讓她說下企業(yè)在采購(gòu)、銷售環(huán)節(jié)中的建議措施，結(jié)果女會(huì)計(jì)答不上來……
后來，老板對(duì)hr說“像這種工作幾年的會(huì)計(jì)，沒有能力，沒有會(huì)計(jì)思維的人，持有中級(jí)證書也只配拿3000的工資?！?/span>


老板之前是財(cái)務(wù)出身，從主管、經(jīng)理，CFO，到合伙人，然后掌控公司。老板告訴HR，做會(huì)計(jì)的，一定要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)，不懂財(cái)務(wù)分析的千萬不能要！
以為有了中級(jí)職稱就能讓你高枕無憂，那現(xiàn)實(shí)只會(huì)讓你覺得它是張廢紙罷了。
如今，的確是這樣的。時(shí)代在逼迫財(cái)務(wù)人員必須學(xué)習(xí)，最能幫你快速升職加薪的工作，莫過于——證書+財(cái)務(wù)實(shí)操！
02
中級(jí)職稱的價(jià)值，
關(guān)鍵看你會(huì)不會(huì)用


作為檢驗(yàn)知識(shí)水平的專業(yè)證書，持有中級(jí)職稱意味著會(huì)計(jì)師已經(jīng)具備了一定水平的專業(yè)知識(shí)。而認(rèn)為中級(jí)職稱是擺設(shè)，自然是因?yàn)闆]能將中級(jí)職稱知識(shí)的作用發(fā)揮出來。


01 忽略知識(shí)和技能之間的差距


學(xué)習(xí)理論知識(shí)的目的是什么？自然是為了輸出。無論是輸出在實(shí)務(wù)上，還是教育中，只有學(xué)以致用，能夠輸出，才不至于讓學(xué)習(xí)成為無用功。


對(duì)于會(huì)計(jì)師而言，所學(xué)的中級(jí)職稱理論知識(shí)，也應(yīng)該被運(yùn)用于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中。


但正如醫(yī)學(xué)生也什么都學(xué)過，但不會(huì)一上來就讓他給病人開一刀一樣，通過中級(jí)職稱考試，也不代表你就做得了財(cái)務(wù)分析，搞得定財(cái)務(wù)管理。


這也就是理論和實(shí)踐之間的差距：你學(xué)會(huì)了知識(shí)，不代表你能夠運(yùn)用知識(shí)；你掌握了中級(jí)職稱理論，不等于你擁有將它運(yùn)用進(jìn)實(shí)務(wù)工作的技能。


知識(shí)與技能是一衣帶水的鄰邦，若想將兩者融為一體，還是需要一次次實(shí)踐。在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論，化用理論，知識(shí)才能成為你傍身的武器，成為你行走財(cái)務(wù)職場(chǎng)的技能。
 


02 無視知識(shí)和能力之間的鴻溝
考證也好，深造也罷，最終服務(wù)的都是會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)。戰(zhàn)場(chǎng)表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不滿意，那么學(xué)歷和證書都將是擺設(shè)。能力究竟如何，實(shí)務(wù)戰(zhàn)場(chǎng)見分曉，這也是會(huì)計(jì)工作比較公平的一面。


而說起知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)能力之間的距離，那可比知識(shí)與技能之間的遠(yuǎn)得多。


從知識(shí)到技能，需要的是實(shí)踐；而從技能到能力，還需要精益救精的實(shí)踐。精益求精，指的是在原來實(shí)踐基礎(chǔ)上的優(yōu)化、創(chuàng)新、突破。也就是說，僅僅將知識(shí)運(yùn)用進(jìn)實(shí)踐中是不夠的，還需要利用知識(shí)優(yōu)化實(shí)踐，在知識(shí)與實(shí)踐的交互中升華知識(shí)深度、創(chuàng)新實(shí)務(wù)工作，并利用在這一過程中不斷提高的水平接觸范圍更廣、難度更大的工作。


這就是，三年工作經(jīng)歷不等于三年工作的原因，也正是一年工作收獲三年工作經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵所在。


知識(shí)為你帶來的，正是在職場(chǎng)中積累工作經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)工作能力的機(jī)會(huì)。
03 未擺正知識(shí)在職業(yè)發(fā)展中的位置
有人直陳，即便有了中級(jí)職稱，也沒見得讓我升了職、加了薪啊？


不得不承認(rèn)，在財(cái)務(wù)職場(chǎng)中，拿著中級(jí)職稱卻做著出納工作、甚至薪資不及未持證者的，不在少數(shù)。


但職位與薪資的差異，根本原因真的在于證書嗎？成功升職加薪的人，真的是憑證書取得職業(yè)發(fā)展的嗎？


一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，兩個(gè)人同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)計(jì)主管職位，上司會(huì)通過哪些緯度判斷他們并確定最終人選呢？首先一定是能力，其次是經(jīng)驗(yàn)，最后才是證書、學(xué)歷等知識(shí)憑證。


在職場(chǎng)上，能力越大，責(zé)任越大。決定你的位置以及工作價(jià)值的，歸根結(jié)底還是你能否勝任這一職位，是你是否有勝任職位的能力。


在任何實(shí)務(wù)工作中，走得最遠(yuǎn)的都是理論扎實(shí)、并能將理論與實(shí)踐相結(jié)合的那些人。理論永遠(yuǎn)是一個(gè)實(shí)務(wù)工作者在職場(chǎng)中前行的根本前提。

03
你的思維水平
才真正決定來看你是否值錢


考出一本中級(jí)證書，大部分人想的首先是為了高收入，但實(shí)際上，要真正逃離貧窮的魔咒，最重要的還是轉(zhuǎn)變思維方式。
不同的收入的會(huì)計(jì)，在對(duì)待問題，會(huì)有不同的思維：

1、不同會(huì)計(jì)對(duì)工作的思維
月薪3000的會(huì)計(jì)
月薪15000的會(huì)計(jì)
工作只為了賺錢
工作是為積累經(jīng)驗(yàn)
沒經(jīng)驗(yàn)，公司肯定不會(huì)要我
公司給機(jī)會(huì)，我就能豐富經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)技能夠用就好
技多不壓身，多學(xué)點(diǎn)總會(huì)用到的
薪水低是因?yàn)槲覍W(xué)歷和證書不夠
學(xué)歷和證書只是進(jìn)入職場(chǎng)的敲門磚
只完成老板分配的任務(wù)，做多了吃虧
豐富閱歷是靠不斷的工作積累來的
我的時(shí)間被工作霸占了
工作是我生活的重要一部分
工作輕松穩(wěn)定，我喜歡
工作有挑戰(zhàn)有技術(shù)含量，我喜歡
討厭領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)注我的工作情況
領(lǐng)導(dǎo)的督促能夠避免我犯錯(cuò)誤
我的水平有限
我的水平有無限可能性
這份工作不是我的菜，不出錯(cuò)就好
不斷突破是我晉職加薪的武器
沒有后臺(tái)和關(guān)系，只能是個(gè)小職員
能力是我上升的本錢
工作壓力大，我難以忍受
有壓力，才有動(dòng)力
晉職加薪，這種事順其自然
我的能力，需要更大的舞臺(tái)
我追求的是平凡安定，知足常樂
這個(gè)社會(huì)充滿變化競(jìng)爭(zhēng)，順風(fēng)而上


2、不同會(huì)計(jì)面對(duì)問題的表現(xiàn)
月薪3000的會(huì)計(jì)
月薪15000的會(huì)計(jì)
人云亦云，缺乏思考
獨(dú)立思考，見解獨(dú)到
事不關(guān)己，高高掛起
主動(dòng)分析，承擔(dān)責(zé)任
吐槽抱怨
想辦法解決
為失敗和錯(cuò)誤找借口
吸取失敗教訓(xùn)，尋找錯(cuò)誤原因
別人不行，我也不行。拖延回避
別人不行，我能行，今日事今日畢
消極應(yīng)付，負(fù)面情緒爆棚
積極應(yīng)對(duì)，正能量傳播者
工作是任務(wù)負(fù)擔(dān)，負(fù)重前行
工作是個(gè)人選擇，輕裝上陣 

現(xiàn)實(shí)生活中，我們的所取得的成績(jī)、財(cái)富，就好比果實(shí)。


你看得見的財(cái)富，很大程度是由你看不見的思維方式?jīng)Q定的。


如果你想往上升到更高的生命層次，就得放棄一些舊的思考和存在方式，去學(xué)習(xí)新的方式。


因?yàn)槟愕乃季S水平，才真正決定了你是窮是富。

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